“Cassidy… luister,” begon hij, nu duidelijk paniekerig. “Dit is niet grappig. Als dit een truc is—”

“Dit is geen truc,” onderbrak ik hem zacht. “Dit is een protocol.”

Diane lachte zenuwachtig.

“Protocol? Waar héb je het over? Jij had niets. Geen geld. Geen macht.”

Ik keek haar recht aan.

“Dat was een aanname. Geen feit.”

Ik stond langzaam op. Water drupte nog steeds van mijn jurk op het dure Perzische tapijt — een tapijt waarvan ik drie jaar geleden persoonlijk het budget had goedgekeurd.

“Laat me iets uitleggen,” zei ik rustig. “Toen ik met Brendan trouwde, wilde ik geen ongelijkheid. Geen machtsstrijd. Dus hield ik mijn zakelijke belangen gescheiden. Stil. Onzichtbaar.”

Jessica slikte.

“Welke… belangen?”

Ik glimlachte.

“De Morrison Group is geen familiebedrijf,” zei ik. “Het is een dochtermaatschappij. En de meerderheidsaandelen worden beheerd via een holding.”

Ik pakte mijn telefoon opnieuw en liet het scherm zien.

Cassidy Hale — Oprichter & Ultimate Beneficial Owner

Brendan’s knieën gaven bijna mee.

“Dat… dat meen je niet.”

“Jawel,” zei ik. “En protocol 7 betekent: onmiddellijke herstructurering. Ontslag van leidinggevenden met belangenverstrengeling. Juridische audits. En ja—”

Ik keek Diane aan.

“—familieleden die dachten onaantastbaar te zijn, verliezen alles……….

Lees verder op de volgende pagina.